于公谨:人才的不重视
随笔
人才的不重视
文/于公谨
可能是中国人太多了,很多地方,都是对人才不够重视。用某些人的话说,如果是对人才有着足够的重视,很多公司,已经不再是一个小公司,而是可以成为大公司的。这话深有同感。一个公司想要发展,对于人才,如果是足够重视,那么就可能会是另外一个华为了。而在中国,华为只有一个,已经很说明问题了。这还是有些私人公司说了算的,都是达到这样程度,那些国有的大公司,会是什么样子?
很多上了年纪的人,都是曾经在国有公司干过,也曾经是经历很多事情。国有公司,会留下人才?这几乎是不可能的。我记得,有一个发展很好的公司(就不说名字了,这样的公司太多),有一个出类拔萃的技术人才,开着并不多的工资,一直是上下班。很多厂家都是去找过,只是他一直没有答应,想要等待着厂子有所改变。待了几年,厂子的情况,是有些变化,就是已经在走下坡路。这个时候,厂长什么的,并没有想要有什么变化。而且,他的孩子也大了,读书等各方面都说需要钱。这个时候,就直接去找厂长,询问厂长,是否是可以涨工资。厂长很不客气地说,我都没有吃饱饭,你想要吃饱?怎么可能?这个时候,厂长想的是,厂子是他的,他都没有的待遇,怎么可能会让这个技术人才有这个待遇?
技术人才听了,也就是知道,他对厂子是有感情的,而厂长对厂子是没有感情的,是有着很强的占有欲,对他也是没有什么感情可言。他就没有继续滞留下去,转身就离开。工厂很快倒闭,而他所去的厂子,待遇很好,在他进入厂子的时候,就给他买了一个大房子,工资就更不用说了。对比起来,就可以知道哪一个好一些。原来的厂长知道了,也说,如果是给他这样的待遇,工厂其他人怎么办?有人就对厂长说,工厂的其他人,也没有这个技术,可以多一个不多,也可以是少一个不少,而他则是很好的人才。原来的厂长很不客气地说,人才?什么人才?对我有用的才是人才,对我没用的,就不是人才。有人说,对厂子有用。原来的厂长说,对厂子有用,和我有什么关系?这是没有什么关系的。这个就是国有的某些企业倒闭的很大原因。
就像是某想电脑的存在,也是很奇怪的,没有开发,怎么就会发展起来?不重视人才,怎么就会有着很响的名号?无他,就是操作手段而已。很多国有的企业,留不住人才,很大程度上,就是因为他们想得是,人才对自己是否有用,对国家有用,是没有用处的。很多人都是看着自己的利益,即使是某些老板,也是以自己的利益为重。如果是有着长远的眼光,可以以人才为重,就可能会和华为一样,有着同样的发展。
问题是,很多人考虑的,并不是人才,也不是公司的发展,而是需要考虑的是,自己的利益,是否可以得到满足。很多人的想法,可能是想要保证眼前的利益,而不是想要有一个有益的发展过程,就造成了很多的人才流失。就像是前面说过的那个技术人才,可以保证工厂的效益,却并不可能会保证厂长的利益,那么也是没有任何用处的。
文章搜索
推荐文章
- 谢钭:清风和庐依旧
- 潇潇暮雨:七绝 回乡一
- 潇潇暮雨:七绝 夜雨二
- 李利:七律.忆母亲
- 太阳雪: 七言诗 无眠
- 太阳雪: 清平乐 扰梦
- 太阳雪:浪淘沙令 孤行
- 于公谨:盛夏(三七)
- 于公谨: 房子清零
- 谢可港:清风依旧
- 飞来飞去:新朋老友
- 谢一澈:望登峰
- 谢钭:云亭
- 谢钭:莱芜行
- 谢钭:任鸟归
- 谢钭:月照古城
- 谢钭:咏秋
- 谢钭:随记散文
- 于公谨: 崩溃的一瞬间
- 南海山人:咏花(自由体)
- 金猪:损阴德(微小说)
- 于公谨: 初冬(二五七)
- 太阳雪: 浪淘沙令 伤痕
- 花圓鳯許:人歆
- 创世元灵:新编老人言(七)
- 于公谨:延迟退休
- 甯疆岚: 儿孙自有爷爷福(绝句平水韵)
- 刘勇:篝火夜话(七绝 平水韵)
- 河伯:异世界 411
- 太阳雪: 七言诗 寒云
- 河伯:意外 17
- 兰陵剑客:第一朵莲
- 湘南倦客:《七律。老树林》
投票调查