于公谨： 待遇不行
随笔
待遇不行
文/于公谨
和几个人交谈的时候，无意中说起了曾经认识的一个叫做邻的人。我说，邻在日本待了好多年了 ，怎么还没有回来？想不回来了？旁边的一个叫做沧的人说，可能是不回来了，待遇太好了；换了任何一个人，都不可能会想要回来的。我说，不都是工厂？怎么就待遇好了？沧说，你不知道？我说，什么？沧说，邻是想要回来的，而在他回来之前，日本公司就开始安排他职位，也给他父母安排了大房子，也是给了待遇；如果是邻回来，你觉得，中国的哪一家公司，会达到这种程度？我当时愣了一下，说这是不可能的。
邻说，既然是不可能，为什么还要回来？在很多公司看来，多一个这样的人不多，少一个这样的人不少，待遇什么的都没有，还要让人家回来？凭什么？这话说得很对。现在很多时候，从很多方面，都是有看出差距。很多人并不是不想要回国，他们也想要回来，也是想要在国内工作，也是想要做自己喜欢的事情。问题是，国内的待遇，让他们有些望而却步。落叶归根，没有几个人不想要这样，只是有时候，并不是想就可以的。
就像是邻，在日本公司工作，而日本公司对他的父母，都是予以照顾。这个时候，邻想要辞职，他的父母，也是可能会进行阻拦，毕竟这样的待遇，在国内，并没有听说过。有人曾经说，不应该是看待遇，那么应该是看什么？现在已经不再是五十年代的时候，不是那个刚建国的时候。即使是五六十年带，很多人不顾一切地回来，想要建设祖国，也是需要给足够的支持，而不是仅仅喊口号就可以了。现在都已经改变了，人们所需要的，并不仅仅是口号，而且是需要其它的待遇。这是情理之中的事情。
公司是很难给予好的待遇，就让很多人离开。刚建国的时候，很多人回来建设国家，他们的住房，是不用考虑的。房子对于国人来说，是有着很深的情节。而现在，很多人想要回来工作，也是想要考虑的是房子。公司是不可能会解决房子，那么只能是靠自己解决房子。当自己赚钱，需要买房子的时候，他们的同行，已经开始工作，不再操心其它的事情；即使是同行的父母，也是被公司照顾，让同行没有后顾之忧，这个时候，回来的人，会不会后悔他们自己的选择？会不会继续坚持自己的工作？会不会继续想要留下来？
有些人想要回来，即使是条件差一些，也是想要回来的，毕竟是自己的国家，也是需要考虑自己的生活熟悉，是很好的选择。问题是，当他们自己面临很多问题的时候，就会有着很多的顾虑存在。一个条件差一些，是可以理解；第二个条件差一些，也是可以将就的；第三个条件出现问题，那么那些回来的人，就会思考，自己回来的是否是正确。没有办法，这是他们所必须面对的问题。当看到同行可以全身心地投入工作的时候，他们会怎么样？
待遇的差距，如果差的是一星半点儿，没有人会说什么；而差得太多，那么就会让人有着另外的选择。
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