于公谨： 初冬（一七三）
初冬（一七三）
那个人说，没有好处。
我说，怎么可能会没有好处？这对每一个中国人都有好处。
那个人说，对普通人有好处，对中国足球有好处，对中国足球高层没有好处。
我还是没有弄懂，就继续询问。
那个人说，你知道那些倒闭的工厂吧？
我说，知道啊。
那个人说，这个和工厂倒闭的道理是一样的。如果是工厂好了，对工厂的工人有好处，对厂长就没有好处，对那些管理层，就没有好处。
我说，这倒是。
他说的，我想了一下倒闭的工厂，就明白这里面的东西。大多数的工厂，发展的都很好，都是旺盛，都是很有前途。当然，少数的例外，这是没有办法，就像是人的新陈代谢一样，有些东西，避免不了被淘汰，最后只能是进入历史的垃圾桶。而那些本来很有前景的工厂，依旧是不断倒闭，就存在着很大的问题。尤其是规定“下岗分流”之后，就有很多的厂长，找到了让工厂倒闭的借口，结果是很多工人就开始失业。
当然，厂长是捞到足够多的好处。有过这样经历的人，不在少数。这样的操作，很多人都明白是怎么回事。很多厂长，产品很好，供不应求，也是会开始上马新的项目，或者是买进“先进”机器，这样就可以有很多的内幕产生，比如说回扣。然后，就开始了很多的操作，比如说工人的工资很高了，应该采取措施，开始限制；而管理层的工资，应该很好，这样保持积极性。工人愿意吗？没有办法愿意，也改变不了，只能是被动接受。
工厂的效益，这个时候，开始走下坡路。毕竟厂长和高层的目的，从来就不是产品，而是捞钱。工人的工资不给涨，产品销售也还可以，只是开销大了，当然工厂就有些不好了。开销为什么大了？厂长一个人的工资，是一个工人的几十倍，几百倍，而那些副厂长和高层呢？怎么可能会开销不大？这些是看得见的。看不见的，就更多了，厂长的贪，并不是工资，而是其它方面，就像是某一个人说纺织厂的事情，成车的产品拉出去，空车回来，钱没有了。为什么？说不清楚的。开销大了，怎么办？贷款，继续加大生产，继续扩大经营，继续给高层涨工资。工人还是没有涨工资。这就是一个恶性循环。结果是，工厂只能是倒闭了事。如果工厂效益好，怎么可能会贷款？怎么可能会给高层涨工资？怎么可能会给厂长贪污的机会？这里面的事情，可以说是太多了；这样的事情，当时发生的也是太多了，现在不敢说了。
这就和足球差不多。踢得不好，是工资低，那么就需要高工资激励，需要加大投入，增加投入。激励的结果是，工资还是不高，需要更高的工资。那么，工资继续上涨。工资是很高了，足球真的发展了？只能是倒退。倒退了，是因为工资不高，投入不够大，继续投入，继续增加激励机制。而更高的工资，才可以出好成绩。结果是，工资越来越高。这个和工厂不一样，工厂是可以破产，只是足球就没有破产了。
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