于公谨: 盛夏(十七)
盛夏(十七)
就像是很多报道的用工荒,其实并不存在,存在是用人问题。答应给予的工资,结果是没有,或者是更少,会怎么样?
母亲说,不是招不到人?
这样的情况,能够招到人?
最底层的人,是最没有办法的人。为了家庭生活,只能是出来打工。有的地方,工资很高,很多人都相信了,拖家带口地过来,想要长久干下去,结果是,不到一个星期,发现根本就是理论工资。比如说,承诺一万,结果是,四千都不到,还要累死累活,还要可能会被克扣,这个时候,就会直接离开,宁愿工资不要。
工厂很多人,都是被克扣过工资,想要贬就贬,想要怎么样就怎么样,谁都说了算。结果就变成了不一样。我记得,有着不同凡响的影响力之人曾经担心,那些外卖小哥会不进入工厂工作。问题是,外卖小哥不知道工厂可以遮风挡雨,可以不用风吹日晒?他们不愿意进入工厂工作?十个人有十个人愿意,一百个人有一百个人愿意。
也仅仅只能是想想,愿意不代表会去做。
为什么会不愿意?即使是知道工厂很好,也是不愿意进入?
一方面是工资。
老板可能会花上一个亿,去给不相干的人,也不可能会愿意给自己的员工长十元钱工资。这并不是个案,而是很多的老板都这样。就像我所在的单位,尽管不是私人的,尽管挂着公家单位的头衔,以前的领导开工资的时候,也是感觉到心疼,也是想要不给,用一句话说,既想让马儿跑,又不想要让马儿吃草。这还不是私人单位就是这样。
私人单位会怎么样?
有些大佬是站着说话不腰疼的那种。外卖小哥为什么不愿意进入工厂工作?一方面是工资,另一方面,则是一百四十个脑袋,都可以管着他们,都可以动不动就对他们进行罚款,都可以训斥他们几句。他们会愿意?可能吗?
有些人是宁愿自己苦点,累点儿,赚得少点儿,都不愿意进入工厂,为什么?就是因为某些人的存在,才会让他们望而生畏。就像是有一个工厂,当然是私营的,很多人都被迫离开,也是想要回去工作,毕竟那个工厂待遇是可以的。他们都是打听一下,谁在管。一听某一个人在管,就不敢了,用他们的话说,受不了那个闲气。
开始的时候,我以为老板可能是不知道这样的人存在,后来才知道,老板就是想要让这样的人存在。为什么?老板做得是人事,而有些不是人做得的事情,是需要畜生做。怎么办?有些畜生就会出现了。
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