于公谨：当官的待遇
随笔
当官的待遇
文/于公谨
无意中看到一段文字，有一个人是一个单位的管理者，当然工资就很高，年薪百万。他所在单位是科研，科研人员的年薪，是三十万。很多人都惊讶管理者的贡献是什么，凭什么拿这样的高工资，他是不可能会比科研人员金贵。这些人真的是有些大惊小怪了，要不怎么是管理者？要不怎么很多人都想要当官？要不很多人为什么都愿意当官？没有好处，谁愿意啊？科研单位，是国家拨款单位，不可能会是自营单位。那么，这里面的好处，就不是一星半点儿，想一下，如果没有管理，会是什么样？会有成绩？
开会说成绩的时候，很多人都说，在领导的领导下，才取得了如何如何的成就。从这里就可以看出领导的重要性。没有研究？不要紧，是领导就行；不是科技人员？如果没有领导，会是怎么样？他们会取得好成绩？怎么可能？科技人员不重要，领导才是最重要。不懂科技，什么都不懂，都不要紧，会搞关系就行。这让我想起了曾经的副市长，回答工人的话。当时，工人是被迫下岗分流，为什么是被迫？很多人都知道，工厂被贪污贪倒闭了，厂长拿钱移民了，工人只能是自己找活路。问题是，工人不肯，毕竟每一个人都知道厂长贪污了，他们是不服气，为什么就没有抓厂长？好好的工厂，产品供不应求，怎么就会倒闭？
副市长出来接待，回答是中央规定。吃饭铃声响起，副市长就告诉工人，不要无理取闹，我要吃饭。工人一听就火了，工人吃不上饭，你是推迟吃饭，这都坚持不了？做工人就该死？然后，一气之下，就把食堂抢了。从那以后，政府门前就有了武警把守，进入需要登记。很多人工人都说，这个副市长干的，狗绑块玉米饼子，都比他干得强。这个事情过了几十年，没有想到，还是看到会有这样的当官存在。
这样当官，有什么贡献？没有，什么都没有，有的就是其它本事。并不是鄙视他们，而是他们就是这样的人。一个管理者，说句不好听的话，狗叼一块玉米饼子，都可以干的管理者，年薪百万？这是侮辱谁？羞辱谁？有什么贡献？如果是有贡献，很多人都都不可能会说什么，问题是，贡献在什么地方？没有贡献，为什么会拿着百万年薪？这说不过去。难道科研人员，就应该是拿着低薪生活？他们做出了贡献，偏偏会被这样对待？正如某一个人说的，你是不可能会成为管理者，才会是这样说的，如果是成为管理者，也不可能会是这样说。
管理者需要什么条件？普通人是不可能会成为管理者，当然是需要某些安排，或者是说，带着某些关系，才会走上领导岗位，百万年薪，也就是情理之中了。如果是少了，他的父母，就不可能会干，毕竟这是基本条件。科研人员？多一个不多，少一个不少。这也是为什么很多人愿意在外国而不回国的原因吧？说你行，你就行，不是单单搞科研就可以，需要知道人情世故，需要搞人情世故，需要处理人情世故。想一下，什么都不懂的人，成为管理者，这个时候，他会怎么做？当然是用人为亲。想要量体裁衣，可能吗？
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