于公谨：人才和奴才
随笔
人才和奴才
文/于公谨
看过一段文字，可能是因为时间的原因，也是人笨的缘故，记得一些，只是记得不全面，里面记录的是，清朝末期，一个亲王（记不住名字）带人去日本，学习怎么让国家变强。当时的日本首相，伊藤博文很不客气地那个亲王说，贵国从来就不缺少人才，只不过是人才遇到奴才，就变成了庸才。意思是说，奴才当道，想要改变就是很困难的事情，除非是去掉这些奴才，国家才能够变革，才可以变得强大。当然，这个亲王是很清楚的，奴才是不可能会驱除，必须是保留，也就可以说，奴才是存在，为了维护统治，才可以作威作福。
奴才去办事情，主子是很放心的，毕竟在奴才的心理，主子的利益是第一位。而国家什么的，就不重要了。人才出现，可以有一份作为，问题是，这样做，会损害到主子的利益，怎么办？只能是让人才变成庸才，这是最基本的操作。家国想要变革，这个时候，可能吗？想要有发明，可能吗？国家拨款，让人才研究发明。这个时候，奴才就出现了，就会想要拿走款项，毕竟是主子需要享受，这些钱是很好的作用。至于国家的发展，重要吗？没办法，人才只能是听之任之，最后发展，只能是不了了之。这就是现实。
这个和今天的情形有些相像，不能说是简单的复制，也是差不多。可以说，中国从来就没有缺少过人才，问题是，人才遇到了奴才，就没有办法了，只能是变成庸才。不要以为只有清楚才有奴才，现在也有，某些官员的身边也不少。他们知道官员的想法，也知道官员想要什么，也知道官员喜欢什么，就会投其所好，然后满足官员的所有要求。官员高兴了，即使明明知道这样的人是奴才，也会提拔起来，也会是让他有地位。有才能的人，或者是说，人才会怎么样？只能是屈居下面，在奴才的下面。奴才当了官，管理人才，会重视人才？不用说用脑袋想，就是用脚丫缝去想，也是知道不可能，奴才重视的，还是奴才，不可能会是如此，人才会怎么样？只能是做底层的人，踏实肯干是没用的，老老实实做工作，也是会没用的，不让拍马溜须。
奴才当了官，就觉得自己应该是有着高待遇，当然就是会鄙视人才。他们的做法，也是会继续遏制人才，毕竟人才做研究就很好，不能拍马屁，不会搞人际关系，没有什么用处。当然，奴才知道，人才对国家有用处，问题是，对他没有用处，国家是否发展，和他们有关系吗？没有关系，不可能会影响到他们的待遇，人才就没有什么用处了。如果人才得到了利用，会对奴才形成威胁，毕竟人才会让国家发展，可能就阻碍了奴才的存在，毕竟那个时候，国家就会知道，奴才阻碍了发展，可能就会对奴才进行遏制，毕竟奴才没用了，而且也会对他进行惩罚，这是奴才所不愿意看到的。从这一点上看，奴才是不可能会希望国家发展。
有奴才，就没有人才的地位。很多人都知道，需要的是人才，问题是，那些当官的人，知道人才？他们喜欢的是奴才，而不是人才，才会让奴才当道，直接阻碍国家的发展。这是清朝发生的事情，也是现在发生的事情。
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