于公谨:人才和奴才
作者:于公谨    发布于:2024-01-22 16:28:49    文字:【】【】【
随笔
                                 人才和奴才
                                                          文/于公谨
    看过一段文字,可能是因为时间的原因,也是人笨的缘故,记得一些,只是记得不全面,里面记录的是,清朝末期,一个亲王(记不住名字)带人去日本,学习怎么让国家变强。当时的日本首相,伊藤博文很不客气地那个亲王说,贵国从来就不缺少人才,只不过是人才遇到奴才,就变成了庸才。意思是说,奴才当道,想要改变就是很困难的事情,除非是去掉这些奴才,国家才能够变革,才可以变得强大。当然,这个亲王是很清楚的,奴才是不可能会驱除,必须是保留,也就可以说,奴才是存在,为了维护统治,才可以作威作福。
    奴才去办事情,主子是很放心的,毕竟在奴才的心理,主子的利益是第一位。而国家什么的,就不重要了。人才出现,可以有一份作为,问题是,这样做,会损害到主子的利益,怎么办?只能是让人才变成庸才,这是最基本的操作。家国想要变革,这个时候,可能吗?想要有发明,可能吗?国家拨款,让人才研究发明。这个时候,奴才就出现了,就会想要拿走款项,毕竟是主子需要享受,这些钱是很好的作用。至于国家的发展,重要吗?没办法,人才只能是听之任之,最后发展,只能是不了了之。这就是现实。
    这个和今天的情形有些相像,不能说是简单的复制,也是差不多。可以说,中国从来就没有缺少过人才,问题是,人才遇到了奴才,就没有办法了,只能是变成庸才。不要以为只有清楚才有奴才,现在也有,某些官员的身边也不少。他们知道官员的想法,也知道官员想要什么,也知道官员喜欢什么,就会投其所好,然后满足官员的所有要求。官员高兴了,即使明明知道这样的人是奴才,也会提拔起来,也会是让他有地位。有才能的人,或者是说,人才会怎么样?只能是屈居下面,在奴才的下面。奴才当了官,管理人才,会重视人才?不用说用脑袋想,就是用脚丫缝去想,也是知道不可能,奴才重视的,还是奴才,不可能会是如此,人才会怎么样?只能是做底层的人,踏实肯干是没用的,老老实实做工作,也是会没用的,不让拍马溜须。
    奴才当了官,就觉得自己应该是有着高待遇,当然就是会鄙视人才。他们的做法,也是会继续遏制人才,毕竟人才做研究就很好,不能拍马屁,不会搞人际关系,没有什么用处。当然,奴才知道,人才对国家有用处,问题是,对他没有用处,国家是否发展,和他们有关系吗?没有关系,不可能会影响到他们的待遇,人才就没有什么用处了。如果人才得到了利用,会对奴才形成威胁,毕竟人才会让国家发展,可能就阻碍了奴才的存在,毕竟那个时候,国家就会知道,奴才阻碍了发展,可能就会对奴才进行遏制,毕竟奴才没用了,而且也会对他进行惩罚,这是奴才所不愿意看到的。从这一点上看,奴才是不可能会希望国家发展。
    有奴才,就没有人才的地位。很多人都知道,需要的是人才,问题是,那些当官的人,知道人才?他们喜欢的是奴才,而不是人才,才会让奴才当道,直接阻碍国家的发展。这是清朝发生的事情,也是现在发生的事情。
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