高山水:水式的管理
老子说：“上善若水。”道学的管理，最简捷的说法是：“水式的管理”。也就是把水的特性化为智慧，用在管理方面。“水式”的管理者是：“善利用万物而不争”，“处众人之所恶”。演绎出来，大致可以用以下四句话来概括：能忍人之所不能忍的气，能受人之所以不能受的苦，能做人之所不能做的事，然后，能成人之所不能成的功。此外，至少还有下列意义，值得仔细思索：
（一）水除了自己流动（自动自发）以外，水流还不时带动其他物体——促使或帮助其他事物行动。
（二）水流遇阻力或障碍时，水力即随而相对的增加。它放出全部的能量，与障碍进行冲击。
（三）水流无所不到。虽然有时非常细微，可是岩石也能被滴穿；水流也不断流往新的地域，开辟新的路线（新的机遇）。
（四）水时常荡漾涤除各种污垢而其力不减（它永远保持自洁——永远不停自我进步改善，也尽可能帮助他人进步改善）。
（五）水经河流，注入大海。薰蒸为云，沛然为雨，滋养大地。复在聚汇于海。周而复始，无论如何变化，永远不消失自我，也永远不放弃其泽惠与功能。
进一步问：为什么要成为一个管理者？答案是：这也是人类的普遍意志。无论个人自己怎么想，既生为人，就必须完成自己的进化使命。不然就必延误自己的进化，而延长自己的苦难，也促成别人的苦难。人的工作，并非为了父母、教师、朋友或爱人，而是为了自己的进化。只有进化才能为这些人带来光明和幸福。
（高智峰标红）
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