高山水:水式的管理
老子说:“上善若水。”道学的管理,最简捷的说法是:“水式的管理”。也就是把水的特性化为智慧,用在管理方面。“水式”的管理者是:“善利用万物而不争”,“处众人之所恶”。演绎出来,大致可以用以下四句话来概括:能忍人之所不能忍的气,能受人之所以不能受的苦,能做人之所不能做的事,然后,能成人之所不能成的功。此外,至少还有下列意义,值得仔细思索:
(一)水除了自己流动(自动自发)以外,水流还不时带动其他物体——促使或帮助其他事物行动。
(二)水流遇阻力或障碍时,水力即随而相对的增加。它放出全部的能量,与障碍进行冲击。
(三)水流无所不到。虽然有时非常细微,可是岩石也能被滴穿;水流也不断流往新的地域,开辟新的路线(新的机遇)。
(四)水时常荡漾涤除各种污垢而其力不减(它永远保持自洁——永远不停自我进步改善,也尽可能帮助他人进步改善)。
(五)水经河流,注入大海。薰蒸为云,沛然为雨,滋养大地。复在聚汇于海。周而复始,无论如何变化,永远不消失自我,也永远不放弃其泽惠与功能。
进一步问:为什么要成为一个管理者?答案是:这也是人类的普遍意志。无论个人自己怎么想,既生为人,就必须完成自己的进化使命。不然就必延误自己的进化,而延长自己的苦难,也促成别人的苦难。人的工作,并非为了父母、教师、朋友或爱人,而是为了自己的进化。只有进化才能为这些人带来光明和幸福。
(高智峰标红)
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